Por todo lo anterior, y partiendo de situar a las personas en situación de exclusión en el centro de nuestras actuaciones y del carácter no lucrativo de las mismas, EAPN Euskadi manifiesta su compromiso de:
- Trabajar en pro de la IGUALDAD de todos sus miembros:
- Respeto a los DERECHOS, LIBERTADES y la INDEPENDENCIA de cada una de las entidades miembro.
- Denunciar las situaciones que vulneren estos derechos y libertades.
- Facilitar el acceso a los recursos de la RED a todas las entidades socias con criterios de ACCESIBILIDAD.
- Trabajar en pro de la PARTICIPACION de todos los socios, en
especial de aquellos que representan la voz de las personas en
situación de exclusión.
- Promover procesos de DEMOCRACIA INTERNA en el seno de la organización.
- Desarrollar relaciones basadas en la SOLIDARIDAD, en la
HORIZONTALIDAD y en la COOPERACION entre las entidades y con los
agentes y redes que intervienen en la lucha contra la pobreza y la
exclusión social.
- Fomentar la PLURALIDAD y respetar la idiosincrasia, opiniones y
formas de actuación de cada una de las entidades y de los agentes que
intervienen en los procesos de lucha contra la pobreza y la exclusión
social.
- Mantener la INDEPENDENCIA política y respetar la autonomía de las organizaciones.
- Desarrollar una actuación HONESTA y TRANSPARENTE en la gestión de
los recursos, de las actividades y de la información, dentro de las
coordenadas de la EFICACIA y la CALIDAD.
- Adoptar una actitud de denuncia y sensibilización social ante la administración y la opinión publica
- Desarrollar actuaciones sostenibles en el medio y el largo plazo
respecto a la gestión de los recursos y las actuaciones, desde el punto
de vista de la consecución de los fines de la RED y del respeto al
medio ambiente y a los recursos naturales.
- Defender en el seno de la RED unas RELACIONES LABORALES JUSTAS,
que promuevan el bienestar físico y emocional de las personas y unas
condiciones laborales dignas y sostenibles.
- Asumir los principios definidos en la CARTA EMPRENDER POR UN MUNDO SOLIDARIO.
- Asumir los principios de la AUDITORIA SOCIAL y CARTA DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS USUARIAS DE LOS SERVICIOS SOCIALES.
La Junta Directiva, o una comisión promovida por la misma,
revisará periódicamente el contenido y redacción de este Código,
proponiendo a la Asamblea General aquellas modificaciones que se
estimen oportunas, de manera que sea una herramienta dinámica, útil y
en continua mejora.
|
